По результатам исследовательского опроса компании, почти половина сотрудников компания Республики сами промят у начальства повышения зарплаты. 54% считают главным основанием для этого добросовестную работу в течение длительного времени. 47% - говорят о деньгах с начальником после увеличения объема обязанностей. 31% решает пойти на диалог, когда понимают, что их зарплата неоправданно мала. Еще 26% ориентируются на инфляцию, рост потребительских цен и отсутствие индексации.
Что касается положительного исхода такого разговора, то 39% респондентов указали, что получали прибавку от начальства. Треть опрошенных, 38%, указала, что руководитель сослался на отсутствие соответствующей статьи в бюджете. 25% получили отказ из-за плачевного финансового положения компании, а 22% - из-за недостаточных оснований к повышению зарплаты.
При этом в общей сложности 45% респондентов отметили, что никогда не просили повысить зарплату. Для одних это кажется некрасивым и недостойным (29%), другие обосновывают это небольшим сроком работы в своей должности (24%). Кому-то просто неудобно задавать подобные вопросы (20%). Также по мнению респондентов в их компании подобное не практикуется (23%), а другие считают это бесполезной тратой времени (19%).
Новости по теме:
- Сисадмины Казани в числе лидеров Поволжья по уровню зарплаты
- Автовладельцы Казани предпочитают отечественную Lada
- Жители Татарстана могут повлиять на стратегию развития туризма
