Доверьте ведение кадрового делопроизводства профессионалам


Доверьте ведение кадрового делопроизводства профессионалам
17.03.2017

Каждому работодателю в процессе осуществления деятельности приходится сталкиваться с вопросами, связанными с организацией труда, управлением трудовыми отношениями, а также регламентированием данных процессов. Результатом регламентирования внутренних отношений становится комплекс различных документов, который именуется кадровой документацией.

Квалифицированное ведение кадрового делопроизводства предусматривает тщательное документирование вопросов, касающихся кадров предприятия или организации, с соблюдением законодательно установленных правил. Только правильно оформленный документ приобретает юридическую силу. Если документы имеют юридическую силу, то они служат доказательством той информации, которая в них заключена.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Сегодня все чаще крупные и средние компании прибегают к аутсорсингу, передавая функции кадрового учета и делопроизводства специализированным фирмам. Аутсорсинговая организация занимается, в частности, решением следующих задач:

  • подготовкой документации при приеме на работу новых работников,
  • ведением трудовых книжек,
  • оформлением личных карточек работников,
  • ведением штатного расписания,
  • оформлением больничных листов,
  • ведением учета отпусков,
  • подготовкой документации при увольнении сотрудников.

В аутсорсинговые фирмы многие организации обращаются за консультациями по всевозможным вопросам, касающимся применения на практике трудового законодательства. Молодыми компаниями востребована такая услуга, как постановка кадрового делопроизводства с нуля.

Субъекты малого и среднего бизнеса нередко пользуются услугой кадрового аудита с восстановления кадровой документации. Подобный аудит предполагает экспертную оценку и анализ ведения кадрового учета и делопроизводства.

Аутсорсинговымфирмам многие компании доверяют и такой важный вопрос, как поиск персонала. Не во всех организациях имеется выделенный сотрудник, занимающийся поиском новых работников. Услуги по подбору персонала востребованы обычно в тех случаях, когда какая-то компания расширяет штат в связи с реализацией нового проекта. Нередко возникает необходимость в поиске нового сотрудника на замену уходящему работнику. Аутсорсинговым фирмам, имеющим в своем штате опытных специалистов, компании часто доверяют подбор топ-менеджеров.

 


Считаешь эту страницу интересной? Поделись со всеми